Greeting・Management Policy・Management Principle

ごあいさつ・経営方針・経営理念

JOPSくん

ごあいさつ

当社は平成2年7月に、北陸地区の企業にコンピュータシステムサービスを提供するために、CSK北陸システム株式会社として設立されました。その後、IT革命の担い手企業としての独自性を打ち出すために、平成6年7月に社名を現在の株式会社日本オープンシステムズに変更しました。
現在、IT業界においては、AI、IoT、クラウドといったインテリジェントテクノロジーによるイノベーションが進んでいます。当社は、これらのテクノロジーを用い、第4次産業革命に貢献するシステム構築を目指したいと考えています。
事業においては、システム開発サービス、 システム検証サービス、システム運用・サポートサービスを柱とし、それぞれ質の高いサービスを提供しております。
また、事業拠点を富山、東京、長野、金沢、名古屋に展開し、多拠点のお客さまのニーズに応える事が出来る体制を築いており、それらを組み合わせて提供させていただく事で、お客さまから高い信頼をいただいております。
当社は創業以来、「新技術への挑戦、新サービスの創造」と、社是である「創造と挑戦」を実践して参りました。 今後もこの姿勢は変わることはありません。
何卒、ご支援ご鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。

代表取締役社長 大蔵 政明

経営方針

経営方針イメージ 経営方針イメージ

社是「創造と挑戦」

社是とは、会社の経営方針の根幹をなすものであり、人間で言えば背骨にあたる部分です。明確な社是を持たない会社は、会社そのものが地に足のついていない状態と言えます。
これからの企業社会は、“創造力を競う時代”と考えており、この時代に生き残っていくためには、常に“挑戦”が必要と思い、当社の社是を「創造と挑戦」としております。
未開拓の市場を切り開き、ニーズを先取りした商品や、今迄にないサービスを開発するには創造力が鍵を握ります。社員一人一人の独創的な発想で創造的に業務を革新していく事が、お客さまからの評価につながります。
ただし、そこには確固たる技術力、豊富な業務知識が必要なことは言うまでもありません。今後求められるものは「いかにミスを少なくして乗り切るか」だけではなく、肝心な事は「何を創造し提供したか」であると考えます。
ミスをおかすことを恐れず、積極的に挑戦を繰り返す中、何かを創造する事を目指し提案実行することが大切と思っています。

経営理念

01世の中に必要な企業経営

「世の中に必要な企業・経営」とは、言葉を換えて言えば、“世の中に存在価値のある企業を目指す”ということです。どんな会社でも存在価値が無くなれば、その企業は自然に淘汰されます。
我々の目的は、お客さまにとって最適なコンピュータシステムを提供し、満足していただくことです。
社員一人一人が常に高度な技術を保持し、常にお客さまの事を考えたシステム作りを行う集団を目指して、世の中に存在価値のある企業であり続けます。

02変化に挑む経営

激しい変化に対応しきれなくなった時に、企業は倒産の憂き目に会います。会社にとって良い方向へ変わっていく変化などは、ほっておいても構いませんが、企業を根底から揺さぶる恐れのあるような変化こそ、真の意味する変化です。そうした変化にいち早く気付き、手遅れにならないように対応することが、経営の責任です。
今後とも変化を恐れず、どんな小さな変化をもチャンスに変えるぐらいの気概をもって経営にあたります。

03個人と会社の目標を一致させる経営

社員一人一人が人生設計を考えようとする場合、意識する・しないは別にして、会社を抜きにしては考えられません。なぜなら、生活を営む基盤、将来設計を考える基盤は、会社で仕事を行い、その対価として賃金を得ることの上に成り立つからです。従って、全社員の力を合わせてこの基盤を確固たるものにする必要があります。
会社が発展・成長すれば、社員もそれに合わせて経済的に裕福になり、やり甲斐のある仕事に恵まれるようにしなければなりません。つまり、日本オープンシステムズとそこに働く社員はひとつの船に乗り合わせた運命共同体です。

個人と会社の目標を一致させる経営イメージ
個人と会社の目標を一致させる経営イメージ
プライバシーマーク

(株)日本オープンシステムズ 〒930-0057 富山市上本町3-16上本町ビル7F 076-493-8010(代) 076-493-8555 事業所:北陸事業所/東京事業所/長野事業所/金沢事業所/名古屋事業所

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