実績

お客さま評価

• メンバーのスケジュールおよび負荷の偏りが把握できるようになり、作業平準化を進めることができるようになった。
• 全メンバーが同じルールに基づいてスケジュール管理をすることで、ばらつきのあった個々人のスケジュール管理能力に一定のレベルを期待できるようになった。
• 運用業務に必要となるスキルが明確になり、一定のスキルを有する人材を育成することができるようになった。
• 育成計画とスキルマップに沿って育成を行うことで、メンバーの早期立ち上げが実現できた。